WVA Onderwijs voor BBL trajecten

STOOF heeft samen met de flexbranche, een groot succes bereikt in het veilig stellen van de WVA onderwijs voor flexorganisaties. Dankzij een intensieve lobby is het gelukt om de Tweede Kamer, het Ministerie van Financiën en het Ministerie van OC&W te overtuigen dat de 'doorgeleidingsplicht' veel nadelen heeft en slecht is voor de arbeidsmarkt. In het aanvankelijke voorstel van het Ministerie van Financiën was sprake van een algehele doorgeleidingsplicht voor de flexorganisatie. Dat zou betekenen dat de flexorganisatie op grond van deze maatregel de WVA onderwijs één op één moet doorgeleiden naar het erkende leerbedrijf waar de flexkracht werkt ten behoeve van zijn of haar beroepspraktijkvorming.
Goed nieuws: dit voorstel is van tafel! De 12.000 leerwerkbanen zijn veilig gesteld en bij elkaar gaat het dan toch al snel om ruim 30 miljoen euro voor de flexbranche.

In de afgelopen weken heeft mede onder druk van de Tweede Kamer intensief overleg plaatsgevonden met het Ministerie van Financiën en het Ministerie van OC&W. Dit intensieve overleg heeft het volgende resultaat opgeleverd.

De flexorganisatie is degene die als werkgever/inhoudingsplichtige de WVA onderwijs mag toepassen, dat wordt nu ook expliciet in de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen en de Uitvoeringsregeling afdrachtvermindering vastgelegd. Met ingang van 2012 worden voor de toepassing van de WVA onderwijs door de flexorganisatie er wel eisen gesteld. Deze eisen zullen nog worden opgenomen in een ministeriele regeling. Hoewel de tekst van deze regeling nog niet gepubliceerd is in de Staatscourant, kunnen wij u vooruitlopend hierop toch al het volgende melden.

Er dient een overeenkomst van opdracht te zijn tussen de inhoudingsplichtige (flexorganisatie) en het erkende leerbedrijf. In deze overeenkomst van opdracht dient in ieder geval vastgelegd te worden dat:
- het zowel de flexorganisatie als het erkende leerbedrijf bekend is dat de WVA    
onderwijs voor  de BBL van toepassing is én
- partijen tot een verdeling van de afdrachtvermindering onderwijs zijn gekomen én; 
- bij de verdeling van de afdrachtvermindering onderwijs rekening is gehouden met de
onderlinge overeengekomen afspraken met betrekking tot de verdeling van de
werkzaamheden die voortvloeien uit het aanbieden van de beroepspraktijkvormings-
plaats.

De uiteindelijke toedeling van de van toepassing zijnde WVA onderwijs en de wijze waarop deze toedeling plaatsvindt is aan partijen en zal geen onderwerp zijn van controle door de Belastingdienst.

Met deze invulling wordt in belangrijke mate tegemoet gekomen aan de wens van de branche. Immers flexorganisaties spelen een grote rol in het BBL traject en nemen vaak een belangrijk deel van de begeleiding voor hun rekening resp. ontlasten het erkende leerbedrijf van allerlei (administratieve) handelingen. Die rol blijft behouden ondanks deze wijziging. Kern van de wijziging is namelijk dat de verdeling van de WVA onderwijs overeenkomt met de verdeling van de werkzaamheden tussen de beide partijen (uitzendonderneming en erkend leerbedrijf).

Met ingang van 1 januari 2012 zal deze wijziging in werking treden. Dit heeft tot gevolg dat leerwerkovereenkomsten die ingaan op of na 1 januari 2012 onder deze wijziging zullen gaan vallen. STOOF is zeer tevreden met het bereikte resultaat. Het WVA-statement, de handtekeningen van 2000 bezorgde leerlingen, de overhandiging aan CDA-kamerlid Pieter Omzigt en de tientallen tweets uit de branche hebben bijgedragen aan het goede resultaat. Bij de inzet is de rol van de ABU  en de vakorganisaties enorm belangrijk gebleken en natuurlijk niet in de laatste plaats de inzet van de flexorganisaties die voor 2000 handtekeningen hebben gezorgd.
Een unieke prestatie. Naar verwachting zal de ministeriele regeling eind december pas worden gepubliceerd. We meenden er goed aan te doen u nu reeds te informeren. Mocht u vragen hebben dan kunt u contact opnemen met het secretariaat van STOOF. Zo gauw de ministeriele regeling gepubliceerd is in de Staatcourant, zullen wij u hierover informeren.