Stappenplan BBL-traject
Print
Stuur doorBij scholingstrajecten zijn een aantal partijen betrokken: de flexkracht, de flexorganisatie, het Erkende Leerbedrijf, de school en het Kenniscentrum. De mentor van de flexorganisatie is regisseur van deze partijen en houdt toezicht op de uitvoering van de fases en stappen zoals genoemd in de mentorovereenkomst en is eindverantwoordelijk voor de opleidings- en begeleidingstaken. De mentor kan taken uitbesteden aan derden, maar behoudt desondanks de eindverantwoordelijkheid over het leerwerktraject.
STOOF stelt ook in 2013 mentorvergoedingen beschikbaar. Om in aanmerking te komen voor een STOOF mentorvergoeding moet u het volgende doen:
- Vóór 1 mei 2013 reserveert u het aantal gewenste mentorvergoedingen bij STOOF door middel van het reserveringsformulier. (Het reserveringsformulier kunt u hier vinden.) Iedere flexorganisatie kan maximaal 100 trajecten reserveren. Voor 1 augustus 2013 stelt STOOF vast voor hoeveel trajecten uw organisatie in aanmerking komt.
- U volgt een mentortraining (gratis) die door STOOF aangeboden wordt. (Zie hieronder).
- Om de mentorvergoeding aan te vragen, vult u het aanvraagformulier volledig in en ondertekent dit document.
- U stuurt of mailt het ondertekende aanvraagformulier aan STOOF met de volgende bijlagen:
- Mentorovereenkomst
- Salarisstroken, bij een volledig opleidingsjaar drie salarisstroken (start, halverweg en einde van het opleidingsjaar), bij een opleiding van een halfjaar twee salarisstroken (start en einde opleiding).
De benodigde documenten treft u op deze pagina.
Lees ook het Financieringsreglement STOOF ten behoeve van mentorvergoedingen.
Houdt u voor deze regeling de STOOF Nieuwsbrief goed in de gaten. Ontvangt u deze nog niet? Dan kunt u zich aanmelden door middel van de groene button rechtsboven op onze website.
De verantwoordelijke functionaris/mentor vanuit de flexorganisatie moet weten welke taken en verantwoordelijkheden hij/zij heeft als mentor van de flexkracht. Daarom heeft STOOF ten behoeve van de deskundigheidsbevordering een mentorschapstraining ontwikkeld. Deze training draagt bij aan bredere kennis en inzicht op de:
- inhoudelijke kant van BBL trajecten, de betrokken partijen en hoe te regisseren;
- taken van de mentor en hoe deze in de praktijk uit te voeren;
- hoe de dossiers op een juiste wijze worden ingediend, zodat u de vergoeding ontvangt.
De definitieve uitkering vindt plaats:
- Na het overleggen aan STOOF van de vereiste documenten.
Als u voor 1 maart 2013 een aanvraag indient, volgt een voorlopige vergoeding uiterlijk in juni 2013.
Als u voor 1 september 2013 een aanvraag indient, volgt een voorlopige vergoeding uiterlijk in december 2013.
Als u voor 1 maart 2014 een aanvraag indient, volgt een voorlopige vergoeding uiterlijk in juni 2014. - Bij tussentijdse beëindiging vindt een vergoeding plaats tot aan het moment van beëindiging van € 200.
- Na afronding van een opleidingsjaar (€ 400) of bij het eerder behalen van het diploma door de flexkracht (€ 400).
Let op: een opleidingsjaar is niet altijd hetzelfde als een kalenderjaar.
Om in aanmerking te komen voor een STOOF mentorvergoeding moet u het volgende doen:
- Vóór 1 mei 2012 reserveert u het aantal gewenste mentorvergoedingen bij STOOF door middel van het reserveringsformulier. Iedere flexorganisatie kan maximaal 100 trajecten reserveren. Voor 1 augustus 2012 stelt STOOF vast voor hoeveel trajecten uw organisatie in aanmerking komt.
- Om de mentorvergoeding aan te vragen, vult u het aanvraagformulier volledig in en ondertekent dit document.
- U stuurt of mailt het ondertekende aanvraagformulier aan STOOF met de volgende bijlagen:
- Mentorovereenkomst
- Salarisstroken, bij een volledig opleidingsjaar drie salarisstroken (start, halverweg en einde van het opleidingsjaar), bij een opleiding van een halfjaar twee salarisstroken (start en einde opleiding).
De definitieve uitkering vindt plaats:
- Na het overleggen aan STOOF van de vereiste documenten.
Als u voor 31 maart 2012 een aanvraag indient, volgt een voorlopige vergoeding uiterlijk in juni 2012.
Als u voor 30 september 2012 een aanvraag indient, volgt een voorlopige vergoeding uiterlijk in december 2012.
Als u voor 31 maart 2013 een aanvraag indient, volgt een voorlopige vergoeding uiterlijk in juni 2013. - Bij tussentijdse beëindiging vindt een vergoeding plaats tot aan het moment van beëindiging van € 200.
- Na afronding van een opleidingsjaar (€ 400) of bij het eerder behalen van het diploma door de flexkracht (€ 400).