Resultaten
Print
Jaarlijks bieden flexorganisaties tussen de 10.000 en 12.000 leer/werk trajecten aan, voor het opleiden van flexkrachten. Vijf jaar geleden was dit nog nihil. STOOF heeft ook binnen verschillende projecten de begeleiding van leerling-flexkrachten verder geprofessionaliseerd. Inmiddels heeft STOOF voor 7500 trajecten een mentorvergoeding uitgekeerd (2008 t/m 2011), voor de begeleiding van de flexkracht.
Stuur doorHet mentorschap is een essentieel onderdeel van de leerwerktrajecten. Professionele begeleiding maakt het verschil, draagt bij aan minder uitval en verhoogt de kans op het halen van een diploma. Het scholen voor erkende kwalificaties (MBO / HBO) binnen de flexbranche, met inzet van een mentor, wordt inmiddels door grote aantallen flexorganisaties toegepast.