volg ons via:
linkedin RSS News Feed
nieuwsbrief
stoof

Hulp van STOOF

printer Print
STOOF wil het leren en werken bevorderen door flexorganisaties te stimuleren beleid te maken van opleiden. STOOF helpt bij het leggen van contacten met scholen en kan hierin ondersteunen. Ook heeft STOOF contacten met O&O-fondsen en Kenniscentra van andere sectoren. Flexorganisaties kunnen een beroep doen op STOOF voor kennis en contacten, maar ook bij het bezoeken van deze instanties. Daarnaast is STOOF dé vraagbaak voor de flexbranche bij opleidingsvraagstukken. De ervaring leert dat een flexorganisatie circa tien mentoruren op jaarbasis aan de leerling-flexkracht besteedt.

Wanneer de flexorganisatie als mentor optreedt van de flexkracht en de verantwoordelijkheid neemt voor de opleidings- en begeleidingstaken geeft STOOF in 2012 voor 2500 Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL)- en duale trajecten een mentorschapvergoeding van € 400,- per flexkracht per jaar. Voor de opleidingskosten, tot maximaal MBO-4 niveau, kan in veel gevallen ook 40% ESF subsidie worden aangevraagd.
Daarnaast geldt de WVA regeling voor een BBL traject. Een werkgever die een leerling plaatst op een leerwerkbaan kan per kalenderjaar een bedrag van € 2753,- (2012) in mindering brengen.
Beide kortingen zijn stapelbaar.

Zie informatie over de Wet Vermindering Afdracht Onderwijs.

Flexorganisaties kunnen zich via dit formulier aanmelden met een maximum van 100 BBL-trajecten per organisatie.
Voor 2012 richt STOOF zich met nadruk op opleidingen gericht op het behalen van de startkwalificatie. Dit betekent dat 2/3 van de mentorvergoedingen bestemd is voor BBL-trajecten op niveau 2 en 1/3 van de mentorvergoedingen op opleidingen op MBO 3 en 4 niveau en HBO niveau 5.

Als de vraag voor een bijdrage vanuit STOOF aan het mentorschap de financiële middelen van STOOF overtreft of minder is, zal STOOF de bijdrage naar rato verdelen. De reservering voor de mentorvergoeding moet voor 1 mei 2012 bij STOOF binnen zijn. Op basis van het aantal aanvragen zal STOOF uiterlijk 1 augustus 2012 de definitieve toekenning kenbaar maken.

Deadlines indienen aanvragen:
Indienen vóór 1 september 2012, de voorlopige vergoeding volgt op 1 december 2012.
Indienen vóór 1 maart 2012, de voorlopige vergoeding volgt op 1 juni 2012.

De definitieve uitkering vindt plaats:
  • Na het overleggen aan STOOF van de ondertekende mentorovereenkomst plus salarisstroken.
  • Bij tussentijdse beëindiging vindt een vergoeding plaats tot aan moment van beëindiging van € 200,-.
  • Na afronding schooljaar € 400,-.
  • Bij eerder behalen van het diploma door de flexkracht.