Overige subsidieregelingen
Print
Stuur doorVerduidelijking afdrachtvermindering 2012 beroepsbegeleidende leerweg in uitzendsituaties
In de praktijk bestond onduidelijkheid over de toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs voor de beroepsbegeleidende leerweg als het leerbedrijf een flexorganisatie inschakelt. Daarom is per 1 januari 2012 expliciet bepaald dat de afdrachtvermindering onderwijs voor de beroepsbegeleidende
leerweg in deze gevallen van toepassing is. De flexorganisatie is inhoudingsplichtig en verrekent
de afdrachtvermindering in de aangifte loonheffingen. In onderling overleg tussen leerbedrijf en flexorganisatie wordt de verdeling van de afdrachtvermindering geregeld. Overeenkomsten van opdracht tussen leerbedrijf en flexorganisatie die ingaan op of na 1 januari 2012, moeten in ieder geval voldoen aan de volgende voorwaarden:
• In de overeenkomst staat dat het leerbedrijf en de flexorganisatie bekend zijn met de
afdrachtvermindering en dat er onderling afspraken zijn gemaakt over de verdeling daarvan.
• De flexorganisatie bewaart de overeenkomst bij de loonadministratie.
Bron: Nieuwsbrief Belastingdienst Loonheffingen 2012 (pnt 3 - pag. 5)
Op grond van de fiscale stimuleringsregeling Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen onderwijs (WVA-O) kunnen flexorganisaties gebruik maken van een vermindering van de belasting- en premieafdracht voor flexkrachten die scholing volgen. Er hoeft dan minder loonheffing (loonbelasting en premie volksverzekeringen) afgedragen te worden. De WVA is een belastingfaciliteit die de regering de komende jaren nadrukkelijk in wil zetten ter bevordering van de werkgelegenheid en de concurrentiepositie van het Nederlandse bedrijfsleven.
Voor de toepassing van een afdrachtvermindering is geen toestemming van de Belastingdienst nodig. Er moet wel rekening gehouden worden met het toetsloon (max. 130% van het wettelijk minimumloon voor jongeren tot 25 jaar). Dit kan altijd achteraf nog worden gecontroleerd door de fiscus, dus het is noodzakelijk zorg te dragen voor een goede vastlegging.
Afhankelijk van de doelgroep kan een werkgever/flexorganisatie tussen € 334,- (voor EVC-trajecten) en € 6.090,- (op startkwalificatie brengen van ex-werkloze flexkrachten) in mindering brengen op de Loonbelasting.
Een werkgever/flexorganisatie die een leerling-flexkracht op een leerwerkbaan (BBL-niveau 1,2,3,4) plaatst, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal € 2.753,- per kalenderjaar (bij een aanstelling van minder dan 36 uur, inclusief de onderwijsuren, is dit bedrag evenredig lager).
Een werkgever/flexorganisatie die een bij het UWV WERKbedrijf ingeschreven werkloze werkzoekende zonder startkwalificatie (diploma op tenminste MBO-2 niveau, havo of VWO) op een leerwerkbaan plaatst en deze richting startkwalificatie leidt, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal € 3.337,- per kalenderjaar (bij een aanstelling van minder dan 36 uur, inclusief de onderwijsuren, is dit bedrag evenredig lager).
Beide kortingen zijn stapelbaar, waardoor een maximale korting van € 6.090,- per kalenderjaar kan ontstaan.
Klik hier voor alle binnen het OCW-veld relevante belastingregelingen 2012
Onder voorwaarden (o.a. vergelijkbaar met Nederlandse opleidingen qua niveau en kwaliteit) geldt per 1 januari 2012 dat afdrachtvermindering ook mogelijk is voor werknemers, die in een ander EU-/EER- land volgen. Dit kan pas toegepast worden met een verklaring van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) en geldt alleen voor:
- werknemers, die een BPV volgen van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
- werknemers, die werk doen in het kader van een initiële opleiding in het HBO
- stagiairs, die gedurende tenminste 2 maanden een stage volgen in het kader van een beroepsopleiding in de beroepsopleidende leerweg (BOL) op MBO-niveau 1 of 2
Bron: Nieuwsbrief Belastingdienst Loonheffingen 2012 (pnt. 4 - pag. 5)