Scholing A t/m Z
Print
Stuur doorSTOOF stimuleert het opleidingsbeleid van flexorganisaties voor zowel flexkrachten als vaste medewerkers. Daarnaast werkt STOOF blijvend aan de opleiding en ontwikkeling in de flexbranche. Onder scholing wordt verstaan elke vorm van gestructureerde activiteit, die gericht is op het door de (aspirant-)flexkracht verkrijgen, bijhouden, verbreden of verdiepen van kennis en/of vaardigheden.
De komende jaren ontstaan tekorten aan gekwalificeerde flexkrachten. Daarom is het verstandig om medewerkers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Op die manier wordt de leercultuur bevorderd en geven we vorm aan Een Leven Lang Leren. Dit heeft als bijkomend voordeel dat flexkrachten doorschuiven naar hogere niveaus, waardoor er voor nieuwkomers kansen ontstaan aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Door het aanbieden van opleidingen, leerwerktrajecten en cursussen investeert een flexorganisatie in een langere termijn relatie met flexkrachten.
STOOF heeft een brochure ontwikkeld met de titel 'Scholing van A tot Z'. Hierin vindt u praktische informatie over scholing en ontwikkeling van flexkrachten en een overzicht van de financiële tegemoetkomingen vanuit STOOF. U krijgt onder andere antwoord op de vragen: Waarmee kan ik het best beginnen en hoe pak ik het aan? Wat is de procedure voor een EVC-traject? Hoe kan ik gebruik maken van ESF subsidie?
Download hier gratis het boekje 'Scholing van A tot Z'.